Administración Trump suspende certificación laboral a gigantes tecnológicos por presunto abuso de visados
El gobierno de Estados Unidos anunció la suspensión indefinida del Programa Permanente de Certificación Laboral (PERM) para varias corporaciones líderes del sector tecnológico, entre las que destacan Microsoft, Cognizant Technology Solutions, Infosys, Tata, Wipro, HCL Technologies y Capgemini SE. La medida, comunicada por el secretario de Trabajo, Keith Sonderling, responde a señalamientos de un abuso generalizado del sistema de visados para trabajadores extranjeros, respaldado por múltiples investigaciones federales actualmente en curso.
Acusaciones directas contra Microsoft y el modelo de contratación H-1B
Durante una conferencia de prensa en Washington, el vicepresidente JD Vance señaló específicamente a Microsoft como la entidad que más ha explotado este mecanismo migratorio. Vance calificó las prácticas como fraudulentas, argumentando que las empresas realizan declaraciones “fundamentalmente ilegítimas e ilegales” al solicitar estos permisos. La suspensión se mantendrá vigente hasta que la administración considere que se han subsanado las irregularidades detectadas en el proceso de patrocinio para la residencia permanente.
Respuesta de Microsoft y reacción en los mercados financieros
Ante los señalamientos, Microsoft emitió un comunicado defendiendo la legalidad de sus procesos, asegurando que sus peticiones de visado H-1B cumplen con los requisitos rigurosos de la categoría y que la mayoría corresponde a profesionales que ya residen legalmente en el país. La cotización bursátil de la compañía registró una caída superior al 1 % en la sesión neoyorquina, mientras que Cognizant revirtió pérdidas iniciales para cerrar al alza; Infosys y Wipro mostraron variaciones negativas moderadas.
Presión política para priorizar la contratación de talento nacional
Esta acción se enmarca en una estrategia más amplia de la Casa Blanca para forzar a Silicon Valley a reducir su dependencia de mano de obra extranjera. Tanto el presidente Donald Trump como sus aliados exigen que las grandes tecnológicas inviertan en la capacitación y contratación de trabajadores estadounidenses, endureciendo simultáneamente los criterios para la obtención de visados H-1B, columna vertebral del reclutamiento global del sector.
Investigaciones simultáneas en visas de intercambio académico J-1
En una movida paralela, la administración informó la apertura de pesquisas sobre titulares de visas J-1 en nueve universidades de élite, entre ellas Harvard, Stanford y el MIT. Según el inspector general del Departamento de Trabajo, el foco recae en candidatos internacionales a doctorado e investigadores visitantes, ampliando el cerco migratorio más allá del ámbito corporativo hacia el académico.
Llamado a la reforma interna de políticas de recursos humanos
Vance instó directamente a las corporaciones afectadas, mencionando también a Adobe, a modificar sus estructuras de contratación para favorecer al talento doméstico. La suspensión del programa PERM —vía esencial para que empleadores patrocinen la tarjeta de residencia (Green Card) a empleados foráneos— representa el golpe más contundente hasta la fecha contra las vías legales de migración laboral calificada.
Impacto estructural en la industria tecnológica y migratoria
La decisión genera incertidumbre operativa para firmas que basan su modelo de crecimiento en la importación de perfiles altamente especializados. Mientras las investigaciones federales avancen, la indefinición de las suspensiones obliga a las empresas a reevaluar sus estrategias de talento global y a demostrar cumplimiento normativo estricto para recuperar el acceso a los certificados laborales permanentes.
