Denuncian hostigamiento laboral y desabasto en la Unidad Vicente Guerrero
Trabajadores de la Unidad de Salud del IMSS Bienestar Vicente Guerrero, ubicada en San Quintín, Baja California, se manifestaron para exponer públicamente una situación crítica que combina presuntas represalias por parte de la directiva con un severo desabasto de medicamentos, insumos, personal e infraestructura. Según el secretario general de la Sección 64 del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Salud, Crispín Tlatempa Martínez, el personal sindicalizado enfrenta hostigamiento derivado de su participación en actividades gremiales o asambleas, vulnerando lo establecido en sus condiciones generales de trabajo.
Represalias documentadas como actas administrativas
La enfermera Erika Gabriela Pinzón Vargas detalló que la transición administrativa de IMSS Bienestar a centro de salud ha generado fricciones, pues la autoridad continúa actuando bajo la lógica del modelo anterior. Denunció que los escritos elaborados por el personal para documentar problemáticas operativas —conocidos como actas de formulación de hechos— han sido reclasificados indebidamente como actas administrativas en contra de los trabajadores, mecanismo que constituye, a su juicio, una forma sistemática de acoso laboral.
Agotamiento del personal ante la falta de soluciones
A pesar de la intervención sindical para salvaguardar los derechos laborales, las arbitrariedades persisten y han provocado un cansancio extremo entre la plantilla. Los empleados aseguran que continúan desempeñando sus funciones con compromiso y vocación de servicio, sin embargo, la respuesta institucional ha sido nula frente a las carencias estructurales, lo que termina por afectar directamente la calidad de la atención médica que reciben los pacientes.
Déficit crítico de medicamentos e insumos básicos
Carolina López Ángeles, enfermera del área de urgencias, advirtió sobre la gravedad del desabasto: la unidad recibe únicamente dos cajas de diclofenaco para cubrir la demanda de todo un mes, situación que obligó incluso a recibir donaciones de gasas para poder operar. Esta escasez, que el personal consideraba ajena a su realidad, evidencia el colapso en la cadena de suministro y pone en riesgo los tratamientos esenciales.
Infraestructura deficiente y carencia de oxígeno medicinal
En materia de infraestructura, las deficiencias son añejas; durante el último año la única intervención fue una capa de pintura motivada por el cambio de administración. La situación más alarmante se concentra en urgencias, donde no existen instalaciones fijas para el suministro de oxígeno medicinal, obligando al personal a improvisar con tanques portátiles para atender emergencias vitales, a pesar de contar ya con un médico urgenciólogo en plantilla.
Plantilla insuficiente y demanda de ampliación horaria
El desequilibrio en la distribución de recursos humanos agrava el panorama: actualmente hay cinco médicos adscritos pero solamente un enfermero para apoyarlos, ratio que imposibilita una atención segura y oportuna. Ante este escenario, los trabajadores han firmado oficios formales solicitando la apertura de un consultorio en turno vespertino para descongestionar el servicio y garantizar la continuidad asistencial a la población de San Quintín.
Exigen diálogo y respeto a la normatividad laboral
La representación sindical reiteró su disposición al diálogo como vía prioritaria para resolver el conflicto, exigiendo el cese inmediato del hostigamiento y el cumplimiento de las normativas vigentes. Insisten en que la dignificación del entorno laboral y el abastecimiento oportuno son condiciones indispensables para que el derecho a la salud deje de ser una promesa y se convierta en una realidad tangible para la comunidad.
