El impacto del cambio de política de Donald Trump en la investigación científica de Estados Unidos podría favorecer a naciones como Canadá, Asia y, especialmente, Europa.
Consecuencias Globales Debido a las Políticas de Trump
Europa, específicamente Alemania, podría beneficiarse de una fuga de talentos. Sin embargo, esto podría tener un efecto negativo a escala global, ya que el progreso en la investigación depende en gran medida del intercambio internacional.
Cuanto más avanzada esté la ciencia, más intensas serán las consecuencias a nivel mundial, y esto también se presentará como un desafío para Estados Unidos, afirmó un especialista.
Auge de Interés
A principios de febrero de 2025, Patrick Kramer, de la Sociedad Max Planck, indicó que las solicitudes de investigación provenientes de EE. UU. se habían duplicado e incluso en algunos casos, triplicado.
Muchos científicos solicitantes provenientes de India, Corea del Sur y China ven a Alemania como una opción atractiva en comparación con Estados Unidos, según la Dra. Christina Beck, de la Sociedad Max Planck.
Con una inversión de 46,000 millones de euros, Alemania se establece como un destino atractivo para la investigación y el desarrollo.
¿Debería Alemania Buscar Activamente Investigadores de EE. UU.?
La Sociedad Max Planck considera que el entorno de investigación es fundamental en el contexto actual, y esto también ha sido afirmado por Christina Beck.
El Presidente de Helmholtz, Westler, reconoce que el futuro es prometedor para la investigación científica en Alemania.
Condiciones de Aceptación
Alemania ha invertido considerablemente en su infraestructura científica, disfrutando de un entorno favorable para la investigación. Además, la Constitución garantiza la autonomía científica.
De acuerdo con el “Nature Index” de 2023, las instituciones alemanas destacan por su alta calificación en Europa y ocupan el tercer lugar a nivel mundial, solo superadas por EE. UU. y China.
Cultura Burocrática Mejorable para la Atraer Talento
Alemania es, sin duda, un lugar competitivo a nivel mundial, pero es necesario mejorar algunos aspectos para atraer talento, según Martina Brockmeier de la Sociedad Leibniz. Se necesitan medidas eficaces como la agilización de procesos y una mejor competitividad en la industria.
El presidente de Helmholtz, junto con Brockmeier, coinciden en que para atraer investigadores estadounidenses, se requieren soluciones rápidas y sencillas, como procedimientos de visado acelerados, tal como lo señala la Dra. Beck, quien considera muy útil la propuesta de un pasaporte dual, similar a lo que se instauró con el “brexit”.
