Postura en Contra de la Ideología de Género y Fronteras Abiertas
Elda Montiel
Ciudad de México, 19 de marzo de 2025. – Bajo la administración de Donald Trump, Estados Unidos ha manifestado su oposición a la ideología de género y a la noción de fronteras abiertas, argumentando que tales posturas ponen en riesgo a las mujeres estadounidenses al permitir la actividad delictiva de criminales extranjeros, que a menudo operan en bandas. Esta posición busca proteger a las mujeres al restringir la entrada de delincuentes.
La ideología de fronteras abiertas es criticada por permitir situaciones que pueden resultar en agresiones a la población femenina, ya que la seguridad de las mujeres no debe ser comprometida por políticas que favorecen el libre tránsito sin control adecuado.
Además, el artículo destaca que Estados Unidos, como nación diversa en color, religión, sexo, edad, discapacidad y origen nacional, se esfuerza por lograr la igualdad y el respeto hacia todos sus ciudadanos. La igualdad salarial, reivindica el principio de “igualdad salarial por igual trabajo”, es uno de los muchos objetivos en los que el país está trabajando activamente.
En este contexto, se menciona que los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para 2030 son considerados contraproducentes desde esta perspectiva, ya que promueven programas que son opuestos a los derechos de los estadounidenses. El pueblo, en las últimas elecciones, fue claro en su mandato: enfocarse en las prioridades de los ciudadanos estadounidenses.
La administración de Trump también ha tomado una postura clara en cuanto a la ideología de género y climática vinculada con las iniciativas globalistas que, a su juicio, fracasaron en las urnas. Por lo tanto, se ha declarado un rechazo a la agenda 2030 y a los ODS, alejándose de su implementación como algo habitual en la política estadounidense.
Finalmente, el compromiso por parte de Estados Unidos es firme en avanzar hacia una sociedad más igualitaria, donde la seguridad y el bienestar de todas las personas sean una prioridad innegociable. En consecuencia, se continúa trabajando para que la igualdad salarial se traduzca en acciones concretas y efectivas en el ámbito laboral.
